位置: 2018最新澳门博彩线上娱乐 中国 去年120名公务员通过公开遴选进入中央机关

去年120名公务员通过公开遴选进入中央机关

作者:姬曲勋 来源:本站原创 时间:2019-07-20

  国家公务员局网站11日消息,2013年,120名公务员通过公开遴选进入中央机关,其中包括10名处长、副处长和110名主任科员。

  据介绍,中央机关公开遴选公务员从2011年开始试点,近年来规模逐步扩大,职务层次也由主任科员扩展到副处级和正处级。2013年,《公务员公开遴选办法(试行)》颁布实施,标志着公开遴选工作进入常态化开展、制度化推进阶段。目前,全国各省区市均开展了公开遴选公务员工作。

  据统计,2013年中央机关公开遴选的公务员中,26.3%来自省级机关,42.1%来自市级机关,14.9%来自县级机关,8.8%来自乡镇机关,7.9%来自中央机关设在地方的单位,全部具有2年以上基层工作经历。

  中组部公务员管理办公室、国家公务员局负责人表示,从中央机关来看,与传统选人用人方式相比,公开遴选的公务员综合素质较高、工作经验丰富,熟悉基层情况,考虑问题也比较全面,能够很快适应职位需求。从基层来看,公开遴选树立了重视基层的用人导向,为在基层踏实工作的优秀公务员提供到中央机关工作的通道,让想干事、能干事、干成事的基层公务员有“甜头”、有“奔头”,充分激发他们干事创业的热情和活力。

  2014年,公务员主管部门将继续加大中央机关公开遴选工作力度,注重遴选优秀选调生;进一步强化对基层公务员德的情况、工作实绩和群众公认程度的考察;进一步跟踪问效,对公开遴选公务员工作情况和成长状况进行评估,客观评价公开遴选公务员职位匹配度和工作胜任力,科学分析公开遴选工作的成效和不足;加强对地方公开遴选工作的宏观指导,进一步提高公开遴选工作科学化、规范化水平。

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